Curso Direito do Trabalho – Mód. III

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Direito do Trabalho está em constante mudança — e a jurisprudência recente mostra isso todos os dias. Mas a grande diferença deste curso não está apenas na atualização das normas ou na explicação da lei, está na importância do conhecimento das atualização atuais, pois mesmo que surjam novas alterações jurídicas, estas só serão aplicadas em contratos celebrados no futuro.

 

Descrição

Módulo III – Direitos do Trabalhador e Proteção de Créditos Laborais: Alterações. Aplicabilidade. Jurisprudência.

  • Novos cálculos na cessação do contrato de trabalho.
  • Proteção reforçada nos despedimentos. Quem e como.
  • Novos critérios no pagamento do trabalho suplementar (horas extra).
  • Insolvência do empregador: consequências para o trabalhador. Como pode o trabalhador receber os seus créditos nestas situações. Quais os mecanismos?
  • Todos os créditos laborais exigíveis finais da relação laboral: quais são e como os calcular. Prescrição dos créditos: prazo para os reclamar.
  • Como se fazem as contas: aspetos práticos.
  • Jurisprudência relevante e atual.
  • Estudo de casos e aplicação prática.

Estamos num tempo de profundas mudanças no Direito do Trabalho. Muito se fala nas grandes alterações ao Código do Trabalho que se avizinham. Mas enquanto o futuro não chega, é a lei atual que continua a reger os contratos de trabalho celebrados até aqui.

Isto significa que, durante anos, vamos viver num sistema dual:

  • Contratos antigos regidos pela lei em vigor hoje;
  • Contratos futuros sujeitos às alterações que aí vêm.

Ou seja: a realidade vai tornar-se mais complexa, mais exigente e mais desafiante.

E é por isso que agora, mais do que nunca, é fundamental dominar a lei atual:

  • Porque é ela que se aplica na prática, hoje e nos próximos anos, em milhares de situações.
  • Porque sem compreender a fundo o presente, será impossível navegar no futuro.
  • Porque a jurisprudência recente já nos mostra para onde os tribunais tendem em situações de dúvida — e quem souber aplicar esse conhecimento terá sempre uma vantagem decisiva.

Este curso foi criado exatamente para isso: dar-lhe segurança e clareza num momento de incerteza. Vai aprender não só a teoria, mas sobretudo a prática — passo a passo, com casos concretos, com decisões reais, com cálculos e exemplos aplicáveis de imediato.

Porque este curso é diferente?

“Eu sei como fazer, já vi como se faz.”

Direito do Trabalho está em constante mudança — e a jurisprudência recente mostra isso todos os dias. Mas a grande diferença deste curso não está apenas na atualização das normas ou na explicação da lei.
O que o torna verdadeiramente único e indispensável é a sua vertente pratica e acessível a todos

  • Exemplos práticos, passo a passo: cada conceito será transformado em situações reais, com resolução clara e acessível.
  • Sentenças e casos concretos: não falamos apenas de teoria; mostramos para onde os tribunais estão a caminhar e como isso afeta as decisões no dia a dia
  • Da teoria à prática imediata: o participante sai com a confiança de saber aplicar o que aprendeu, de forma segura e fundamentada.

Este curso é pensado para quem precisa de soluções e não apenas de conceitos.

Analisar as principais alterações, tendências e decisões da jurisprudência recente no âmbito do Direito do Trabalho, com enfoque prático nas situações mais frequentes no dia a dia laboral, contratos, cessação, proteção de trabalhadores e novos desafios decorrentes da evolução digital.

DESTINATÁRIOS

Seja advogado, solicitador, jurista, contabilista, responsável de recursos humanos ou apenas alguém que lida de perto com contratos de trabalho, aqui vai encontrar a diferença: um espaço onde a lei ganha vida, onde a jurisprudência se transforma em ferramenta prática e onde cada participante se sente capaz de enfrentar as situações laborais mais complexas.

REQUISITOS

  • Formação de base ou experiência profissional na área jurídica, recursos humanos entre outros

  • Acesso a computador com ligação à internet.

Informação adicional

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